東京都北区出身　3児の父 『おときた駿』です！

大学入試理系女子枠「公平性を損なう」維新・佐々木理江氏が懸念「高市首相は実力で地位」
https://www.sankei.com/article/20260319-WZ6P4YADYRHGBLAEM3Q2KWJMBU/?outputType=theme_nyushi

今週の参院予算委員会で、わが党の佐々木理江議員が「大学理系女子枠」について鋭い問題提起を行いました。

記事を読んで「そうそう、これが言いたかった！」と膝を打った方も多いのではないでしょうか。

■ 数字が示す急拡大の実態

2026年入試では国立大学81校中38校、実に半数近くが女子枠を導入しています。わずか2年で2倍のペース。政策として急速に広がっているわけですが、佐々木議員が指摘したように、京大では定員割れする学科まで出ています。

「広げれば解決」という発想に、根本的な疑問を持たざるを得ません。佐々木議員の指摘で最も鋭いと感じたのはここです。

理系に進む女子が増えない理由は、入試という入り口の問題ではなく、卒業後のキャリアが魅力的に映っていない点にある。

これは正論です。理工系に進んだ女性が、卒業後に能力を活かせるキャリアを描けない──その構造的な問題こそを解決しなければ、入口だけ広げても砂の城です。

むしろ「女子は下駄を履かせないと合格できない」という偏見を制度が助長してしまうリスクすら生まれます。これは女性にとっても不幸なことです。

■ 公平性と多様性は対立しない

誤解のないように言っておくと、私は理工系における女性活躍の推進には大賛成です。ただ、「多様性の実現」と「入試の公平性」は対立概念ではありません。

性別という、努力では変えられない属性で合否が左右される仕組みは、能力主義・努力主義の根幹を揺るがします。

男性への逆差別という論点もさることながら、女性自身が「実力で勝ち取った」という誇りを持てる環境を守ることこそが、長期的な意味での女性活躍につながるはずです。

高市首相も「このような取り組みをしなくても、特定の性別の人が社会的な格差なく、あらゆる分野を選択できる社会を実現していくことが本来あるべき姿」と述べました。

入口の数合わせではなく、卒業後のキャリア形成・労働環境・賃金格差の是正。これこそが本質的な解決策です。

性別・属性ではなく「実力と努力が報われる社会」の実現へ。佐々木理江議員の今回の質疑は、その理念を体現するものだったのではないでしょうか。